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有欠條沒收工資怎么辦?

2023-02-13 08:49

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2023-02-13回復

欠條工資建議與到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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廣東律參律師事務所

能夠出具相關(guān)證據(jù)證明本人與老板的事實勞動關(guān)系,依法申請勞動爭議仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

欠工資沒有欠條,勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴;向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解,如企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

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  • 欠工人工資沒有欠條怎么辦
    欠工人工資沒有欠條怎么辦

    (1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。 (3)如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4)根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你

    2021.03.16 251
  • 拖欠工資沒有欠條怎么辦?
    拖欠工資沒有欠條怎么辦?

    用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障

    2021.04.12 266
  • 拖欠工資沒有欠條怎么辦?
    拖欠工資沒有欠條怎么辦?

    拖欠工資沒有欠條,勞動者可以向勞動行政部門舉報;可以向管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,并提交書面仲裁申請書、雙方存在勞動關(guān)系等材料,若對仲裁裁決不服的,可以依法提起訴訟。

    2020.12.01 188
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  • 欠工資沒有欠條怎么辦

    1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書,填寫好,并按照要求準備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知,你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費

    2022-08-21 15,340
  • 欠工資沒有欠條怎么辦?

    —般有四種途徑處理: 1、向當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴; 3、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁; 4、委托當?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?/p>

    2022-10-18 15,340
  • 老板欠我工資沒有寫收條怎么辦

    建議收集固定好聊天記錄、通話錄音、考勤記錄、工友證明等相關(guān)證據(jù)材料,后期協(xié)商不了可以直接去勞動局反映,勞動局會核實相關(guān)情況。

    2022-09-21 15,340
  • 工資拖欠沒有欠條怎么辦

    無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過《**省工資支付規(guī)定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠

    2022-04-22 15,340
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  • 欠貨款沒有欠條怎么辦 01:31
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    債務人欠貨款,如果債務人與債權(quán)人之間沒有訂立欠條的話,債權(quán)人就需要收集其他證據(jù),來證明債權(quán)債務合同確實存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定,能夠證明債權(quán)債務關(guān)系確實存在的證據(jù),不只限于借條,還包括了雙方的收據(jù)、書證、電子證據(jù)

    2,077 2022.04.17
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    欠工資不給,沒有合同,勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決:如果能夠協(xié)商解決,既能夠省錢省力,又能夠避免矛盾激化,因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇;2、如果協(xié)商不成,那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會

    1,407 2022.05.11
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

    1,730 2022.04.17
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