沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷事故怎么辦
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沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細(xì)內(nèi)容如下：第七十七條：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決； 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條：解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益； 第七十九條：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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未簽勞動合同，發(fā)生了工傷可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，提交可以證明存在勞動關(guān)系的材料，如考勤記錄、用人單位發(fā)的工作證等，確認(rèn)后可以向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。
員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷事故怎么賠償?未簽勞動合同出現(xiàn)工傷事故不是賠償，而是依法享受工傷待遇。工傷待遇一般包括停工留薪期間的工資照常由用人單位支付、依法支付保醫(yī)療待遇以及造成傷殘的，依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金等。
2020.05.21 180 -
沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷了怎么辦沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷，通過下列憑證向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證
2020.01.28 159 -
沒有簽訂勞動合同就發(fā)生工傷怎么辦未簽訂勞動合同發(fā)生工傷，勞動者先申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)符合下列條件：符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬
2020.04.20 144
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沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦
一、申請工傷認(rèn)定：工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工
2022-03-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，發(fā)生工傷怎么辦？
由于雙方?jīng)]有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實上的勞動關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進(jìn)行工傷鑒
2022-04-04 15,340 -
沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦?
只要存在事實勞動關(guān)系，即使未簽訂勞動合同發(fā)生工傷，也是跟簽訂了勞動合同的處理方式一樣，先申請工傷認(rèn)定，如果繳納了工傷保險，治療以及賠償費用由工傷保險基金進(jìn)行支付，未繳納的，由用人單位支付。《社會保險法
2022-06-05 15,340 -
發(fā)生工傷沒有簽訂勞動合同怎么辦？
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細(xì)內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法
2022-04-16 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
