勞動(dòng)仲裁是什么意思，勞動(dòng)仲裁是不是一定要向人民法院起訴
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，勞動(dòng)糾紛要進(jìn)入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動(dòng)仲裁。只有不服勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人方可向人民法院提起訴訟。因此，勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要的。 對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決書，任何一方皆可在自己收到之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，這是勞動(dòng)法明確規(guī)定的，任何人都不得剝奪。 勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，可以向仲裁委員會(huì)所在地同級(jí)人民法院起訴。對(duì)經(jīng)過仲裁裁決，當(dāng)事人向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院必須受理。訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序，具有最終的法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決的行為。人事爭(zhēng)議仲裁，是指人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決的行為。人事爭(zhēng)議仲裁，是指人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。
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勞動(dòng)仲裁法是什么意思？《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是為了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的法律。其內(nèi)容包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議類型；勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法；舉證責(zé)任；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理組織；申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方式；調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立；勞動(dòng)爭(zhēng)議
2020.07.01 177 -
勞動(dòng)仲裁法是什么意思勞動(dòng)仲裁法是為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定； 中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。
2020.11.26 217 -
勞動(dòng)仲裁是什么意思勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.09.01 294
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勞動(dòng)仲裁是什么意思，勞動(dòng)仲裁是不是一定要向人民法院起訴
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，勞動(dòng)糾紛要進(jìn)入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動(dòng)仲裁。只有不服勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人方可向人
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是什么意思，勞動(dòng)仲裁是不是一定要向人民法院起
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，勞動(dòng)糾紛要進(jìn)入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動(dòng)仲裁。只有不服勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人方可向人
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是什么意思，勞動(dòng)仲裁是不是一定要
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，勞動(dòng)糾紛要進(jìn)入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動(dòng)仲裁。只有不服勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人方可向人
2022-03-27 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁定，如何向法院起訴勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡(jiǎn)單的歸納為：申請(qǐng)、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收
2022-08-28 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:25
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08
