工傷保險待遇的仲裁申請書的范本
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與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應(yīng)提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》即身份證明資料。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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因為工傷保險待遇引起的用人單位與勞動者之間的爭議屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議:因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;其他。
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工傷保險待遇能否申請勞動仲裁?
工傷保險待遇能申請勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退
2020.04.28 179 -
申請工傷待遇能否仲裁
申請工傷待遇可以仲裁。申請工傷待遇屬于因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等與用人單位發(fā)生的爭議,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.04 186 -
工傷待遇能否申請仲裁
用人單位與勞動者之間因工傷醫(yī)療費等工傷待遇而產(chǎn)生的爭議是能申請仲裁的。當事人可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,提交仲裁申請書、申請書副本和依法收集的證據(jù)資料。
2020.08.05 185
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要求工傷保險待遇的仲裁申請書
仲裁申請書工傷保險待遇仲裁申請書范文 申請人:**,性別、民族、出生年月日,身份證上的地址、身份證號。 被申請人:公司名稱 法人代表:** 聯(lián)系電話:******(公司辦公室負責(zé)與你協(xié)商人的電話) 案
2023-01-17 15,340 -
工傷保險待遇仲裁申請書范文有哪些?
(如實陳述從什么時間應(yīng)聘到公司,什么時間發(fā)生工傷事故,怎么發(fā)生的,什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等 最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致,為此,根據(jù)《工傷保險條例》及相
2022-08-18 15,340 -
工傷保險待遇仲裁申請書格式是怎樣的
工傷保險待遇仲裁申請書格式主要是: 申請人:××,××,××,出生××××年××月××日 被申請人:×××公司 法定代表人:××,電話:×××地址:××,郵編:×××× 仲裁請求: 一、請求裁決解除被
2022-07-02 15,340 -
工傷仲裁申請書的范本
就工傷待遇仲裁申請這一問題,員工因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)紛爭,員工申請勞動仲裁需要填寫申請書,申請書通常需要填寫員工本人的基本情況和單位的情況。包括員工姓名、性別、年紀、職業(yè)、工作單位和住所,工作單
2023-02-13 15,340
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板,仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所
1,612 2022.04.17 -
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涉外仲裁申請書要怎么寫涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
412 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11