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勞動合同到期未續(xù)簽工傷認定怎么辦?

2022-09-02 15:34

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勞動合同到期后未續(xù)簽,其間發(fā)生工傷這種情況可以申請工傷認定,雖然未簽訂勞動合同,但是存在事實勞動關(guān)系工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。

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勞動合同到期后未續(xù)簽遭遇工傷,這種情況可以申請工傷認定,雖然未簽訂勞動合同,但是存在事實勞動關(guān)系。

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有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同,在勞動合同期滿后,公司繼續(xù)用工的,視為勞動關(guān)系存在。在該期間出現(xiàn)事故傷害,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認定的條件的,應(yīng)當認定為工傷。

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