勞動者提供勞務造成損失如何處理
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勞動者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動，本人并無違反勞動紀律或工作規(guī)則行為的，即使給用人單位造成經(jīng)濟損失，也不應承擔賠償責任。因為在勞動關系中，適用風險責任由用人單位負擔原則，即勞動者依用人單位的要求提供勞動但產(chǎn)品或工作成果有瑕疵時，勞動者不負瑕疵擔保義務，不用承擔賠償責任，用人單位仍須給付全額工資。如果用人單位在勞動合同或工作規(guī)則中規(guī)定勞動者負瑕疵擔保責任，則應認定該規(guī)定無效。如某商場與營業(yè)員在勞動合同中約定“營業(yè)員工作期間商品丟失的，由營業(yè)員承擔賠償責任”的，該條款即應為無效規(guī)定，如果營業(yè)員本人并無故意或過失，則不應承擔賠償責任。
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勞動者被拘留，給公司造成損失的處理方式是，公司可以依法解除與勞動者的勞動合同，并且可以按照勞動合同的約定，要求員工賠償經(jīng)濟損失，可以從員工的工資中作相應的扣除。
應當具體情況具體分析。如果是故意損壞公司財物，價值超過5000元以上的，以故意毀壞財物罪定罪處罰，即處以三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;如果數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處以三年以上七年以下有期徒刑。
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不簽合同給勞動者造成損失怎么處理不簽合同給勞動者造成損失的處理方式是： 1.造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用； 2.造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品； 3.造成勞動者
2020.03.31 112 -
勞動者犯錯錯給公司造成損失怎么處理？勞動者犯錯之后，給公司造成了損失的，可以要求勞動者按照實際損失數(shù)額從工資中扣除，也可以按照勞動合同的約定要求其賠償，但從工資中扣除的每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.11.14 252 -
勞動者對單位造成的損失應該如何賠償勞動者如果因個人原因給單位造成損失，應當按照雙方的約定來承擔賠償責任。用人單位可以從其工資中扣除部分作為賠償，但每月扣除的數(shù)額最多不超過勞動者當月工資的百分之二十。
2020.02.27 248
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提供勞務者受損害糾紛如何處理
1，受害者可以直接起訴實際侵權人，或者在起訴雇主過程中追加實際侵權人為被告。2，雇員（提供勞務者）在雇傭活動中受第三方侵害造成人身損害，應當以第三方（實際侵權人）為被告提起訴訟。如果以雇主為被被告起訴
2022-10-07 15,340 -
勞動者為用人單位勞動者造成火災，造成用人單位損失的，如何處理？
勞動者為用人單位勞動者造成火災，造成用人單位損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后
2022-01-27 15,340 -
勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失，但由勞動者造成的損失應當如何承擔？
重大過失應當承擔一部分責任。由于勞動者和用人單位的法律地位不同，用人單位既是企業(yè)財產(chǎn)的所有人、管理人，又是企業(yè)內(nèi)部的管理者和監(jiān)督者，所以一旦發(fā)生勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失的情況，用人單位就具有雙重身份
2022-02-12 15,340 -
提供勞務者造成人死亡
1、根據(jù)你的表述，本案屬于提供勞務者致害責任糾紛，即個人之間形成勞務關系，勞務的提供者因勞務活動造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。在本案中應當由B承擔相應的賠償責任。 2、本案適用于人身損害
2022-03-24 15,340
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無效合同造成損失如何承擔無效合同造成損失的話，當事人可以請求有過錯的另一方承擔相應的賠償責任。另外需要注意，如果當事人對合同的無效事由也存在過錯的話，當事人就應當減輕對方的相應賠償責任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯的一方當事人應當承擔相應的責任。如果雙方都
1,669 2022.04.17 -
00:53
勞務關系發(fā)生工傷如何處理勞務關系不同于勞動關系，在勞務關系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務關系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任； 2、提供勞務期間，如果因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求
5,311 2022.11.21 -
01:05
如何區(qū)分勞務合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
