工傷認定如何收取賠償金
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根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 拿到認定工傷決定書以后，再按以后要求準備相關(guān)材料申請勞動能力鑒定。 拿到鑒定級別后，根據(jù)級別就可以計算出賠償金額。
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拿到工傷認定書之后需要身體恢復，在身體恢復后三個月之內(nèi)可以進行工傷鑒定，工傷鑒定如果達到法律規(guī)定的一定級別，就可以要求企業(yè)進行工傷事故賠償?！豆ｋU條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
拿到工傷認定書之后需要身體恢復，在身體恢復后三個月之內(nèi)可以進行工傷鑒定，工傷鑒定如果達到法律規(guī)定的一定級別，就可以要求企業(yè)進行工傷事故賠償。
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領取工傷一次性補償金，一般是等傷殘鑒定等級出來以后，如果用人單位為勞動者繳納了社保的話，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者，其中一次性工傷醫(yī)療補助金由勞
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2022-11-09 15,340 -
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拿到工傷認定書之后需要身體恢復，在身體恢復后三個月之內(nèi)可以進行工傷鑒定，工傷鑒定如果達到法律規(guī)定的一定級別，就可以要求企業(yè)進行工傷事故賠償。
2022-07-11 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
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