用人單位不發(fā)工資應(yīng)該找誰投訴?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
應(yīng)該找勞動糾紛調(diào)解、仲裁機(jī)關(guān)，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動糾紛。 《勞動法》具體規(guī)定了解決勞動糾紛的途徑： 第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。公司效益不好也不能拖欠工資，而且是拖欠了半年的工資，嚴(yán)重的違反了勞動法關(guān)于工資方面的具體規(guī)定：勞動者提供勞動，應(yīng)及時足額的支付勞動報酬。建議去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門去投訴，索要拖欠的工資，或者搜集好相關(guān)的證據(jù)，去申請勞動仲裁，請求支付拖欠的工資及其他的相關(guān)待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不發(fā)工資的可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書，前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動仲裁委員會申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
工資不發(fā)勞動者可以通過下列組織解決： 1、與用人單位協(xié)商； 2、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付； 4、向仲裁委員會申請仲裁； 5、對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
-
用人單位不發(fā)工資去哪投訴用人單位不發(fā)工資，可以向用人單位所在地勞動局投訴，也可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴。勞動者在拖欠工資的維權(quán)中步驟如下： 1、確認(rèn)與單位的勞動關(guān)系事實，如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等； 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以與老板協(xié)商，
2022.05.11 969 -
-
用人單位是否應(yīng)該不發(fā)工資用人單位不給勞動者發(fā)工資，勞動者向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與單位協(xié)商解決等。
2020.08.30 175
-
用人單位不發(fā)工資該去哪投訴
用人單位不發(fā)工資可以向以下部門投訴： 第一、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇??？梢源螂娫掃M(jìn)行舉報，舉報電話為12333。 第二、當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面的投訴材料。投訴材料上應(yīng)當(dāng)載明個人信息，用人單位拖欠用人單位
2022-11-15 15,340 -
用人單位不發(fā)工資找什么部門投訴
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2022-05-28 15,340 -
用人單位不發(fā)工資，應(yīng)該怎么進(jìn)行投訴？不發(fā)工資的應(yīng)該怎么進(jìn)行投訴
答：用人單位不發(fā)工資，應(yīng)該怎么進(jìn)行投訴呢好根據(jù)相關(guān)法律經(jīng)驗提醒您，勞動者向用人單位付出了勞動，用人單位應(yīng)該向勞動者支付工資。若不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧蛹m察大隊進(jìn)行投訴?！豆べY支付暫行規(guī)定》明確
2022-03-06 15,340 -
用人單位不發(fā)工資應(yīng)該向什么部門投訴
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2022-11-30 15,340
-
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:21
電梯老壞該找誰投訴電梯老壞該找技術(shù)監(jiān)督局投訴。一般電梯都有專業(yè)的電梯維保公司維修，物業(yè)有義務(wù)通知維保人員及時修理，如果物業(yè)長時間不能恢復(fù)電梯正常運(yùn)行，造成業(yè)主的不方便，可以先告訴他們，可以找2個部門來解決，找房管部門物業(yè)科投訴，到技術(shù)監(jiān)督局特行科投訴。根據(jù)相
18,458 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
