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員工勞動仲裁贏了公司不給錢

2023-02-13 16:44

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江西在線咨詢顧問團

2023-02-13回復(fù)

辭職之后一樣可以維護自己的合法權(quán)利的。 需要攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?關(guān)鍵就是需要你和用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應(yīng)持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請執(zhí)行。具體勞動仲裁裁決書的生效規(guī)定可以查看《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

在勞動爭議案件中,其中一方勝訴后,法院的裁決將要求另一方在一定期限內(nèi)履行,一般為十天。裁決履行期到期時,對方當(dāng)事人還是不支付費用的,勞動者可以申請當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ簭娭茍?zhí)行。在執(zhí)行的過程中,當(dāng)事人應(yīng)該要積極的向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾峁┍粓?zhí)行人的財產(chǎn)狀況、財產(chǎn)線索、履行債務(wù)的能力、被執(zhí)行人的下落等情況。

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  • 勞動仲裁贏了多久給錢
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    在勞動爭議案件中,一方當(dāng)事人勝訴后裁決書會要求對方當(dāng)事人在一定期間內(nèi)履行,時間一般是十日,如果對方在裁決書履行期滿后仍不支付費用,勞動者可向人民法院申請強制執(zhí)行。

    2020.06.27 182
  • 勞動仲裁贏了公司不給錢法院如何處理
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    2020.09.16 494
  • 勞動仲裁贏了多久會給錢
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    勞動仲裁案件中申請人一方勝訴的,能獲得多少錢的賠償要看其在仲裁申請書中所申請的賠償金額。一般是按照當(dāng)事人申請賠償?shù)慕痤~確定,但若是雙方調(diào)解成功撤回仲裁申請的,金額會有所偏差。

    2020.11.21 239
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  • 勞動仲裁贏了公司不給錢

    辭職之后一樣可以維護自己的合法權(quán)利的。 需要攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌

    2022-04-21 15,340
  • 勞動仲裁贏了了公司不給錢怎么辦

    辭職之后一樣可以維護自己的合法權(quán)利的。 需要攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌

    2022-05-05 15,340
  • 勞動仲裁贏了公司不給錢該怎么辦

    辭職之后一樣可以維護自己的合法權(quán)利的。 需要攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌

    2022-05-02 15,340
  • 勞動仲裁贏了為什么公司就不給錢

    辭職之后一樣可以維護自己的合法權(quán)利的。 需要攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌

    2022-05-06 15,340
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    4,273 2023.01.04
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    勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準,具體如下: 1、沒有爭議金額的案件,每件300元。 2、有爭議金額的案件,按下列標準累加收費: (1)爭議金額在1萬元以內(nèi),含1萬元的案件,每件500元; (2)爭議金額超過1萬元至5萬元

    22,165 2022.04.17
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