合同到期后再協(xié)商解除后還能享受失業(yè)金嗎？
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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況：勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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合同到期后自己不續(xù)簽一般情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。根據(jù)法律規(guī)定，如果要領(lǐng)取失業(yè)金必須是非因為本人原因而導(dǎo)致的失業(yè)情況。 失業(yè)金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括以下三點； 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行了繳費義務(wù)滿1年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
這些情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金： （1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年。 （2）非因本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的，以及用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。 （3）已進行失業(yè)登記，并有求職要求。 因此，有上述情形的可以領(lǐng)取失業(yè)金。
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協(xié)商解除勞動合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎?協(xié)商解除勞動合同能拿到失業(yè)金嗎 協(xié)商解除勞動合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動合同而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領(lǐng)取就業(yè)金。
2020.12.04 343 -
協(xié)商解除勞動合同能拿到失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動合同而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領(lǐng)取就業(yè)金。
2020.01.08 189 -
協(xié)商解除勞動合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動合同是否可以領(lǐng)失業(yè)金：由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。要求失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。
2020.03.04 162
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協(xié)商解除勞動合同后還有失業(yè)金嗎
協(xié)商一致解除勞動合同是否能領(lǐng)取失業(yè)金分情況： 1、單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險金； 2、員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金?！妒I(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具
2022-06-05 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同后可以拿到失業(yè)金嗎
用人單位協(xié)商解除勞動合同的，職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。要求用人單位和本人在失業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并已登記失業(yè)，并有求職要求。
2021-11-07 15,340 -
協(xié)商解除合同后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
雙方協(xié)商解除合同是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。根據(jù)我國《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本
2022-06-08 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎
協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金，但是必須是用人單位主動與勞動者協(xié)商解除合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下
2022-07-19 15,340
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01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
02:39
合同解除后能否主張違約金合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款，則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失，違約方可以請求法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少； 1、如果雙方協(xié)商解除合同，違約金以及違約責(zé)任
1,328 2023.01.21 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17
