被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎？
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可以對(duì)照以下情形。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。如果確實(shí)屬于用人單位應(yīng)該支付的情形，但是支付費(fèi)過(guò)少，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)法律規(guī)定，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者在試用期不符合錄用條件等原因解除勞務(wù)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。
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試用期被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎？試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退勞動(dòng)者，但此時(shí)也要求符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動(dòng)者是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這要看單位是基于什么原因辭退勞動(dòng)者。若是認(rèn)為員工能力不符合要求，但沒(méi)
2020.07.25 142 -
試用期被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎勞動(dòng)者在試用期被辭退，如果屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位無(wú)需支付賠償。
2020.08.17 194 -
上班兩天被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎上班兩天被辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需根據(jù)具體情況分析： 1、用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的，用人單位辭退勞動(dòng)者
2020.07.21 711
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被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎？
可以對(duì)照以下情形。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭
2022-05-08 15,340 -
公司被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎
被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合
2022-04-11 15,340 -
被領(lǐng)導(dǎo)辭退可以申請(qǐng)賠償金嗎
可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支
2021-12-15 15,340 -
哺乳期被辭退，可以申請(qǐng)賠償嗎
待遇哺乳期的女工，用人單位不可以按照《勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十一條規(guī)定解除合同辭退職工，但可以按第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。因此，辭退合法的，沒(méi)有補(bǔ)償；違法的，按本單位工作年限每年支付兩個(gè)月工資經(jīng)
2022-04-16 15,340
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被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
01:15
不被起訴可以申請(qǐng)國(guó)家賠償嗎國(guó)家賠償，即國(guó)家機(jī)關(guān)和其工作人員在行使職務(wù)時(shí)，使他人的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)受到損害，而對(duì)其進(jìn)行的賠償。國(guó)家賠償應(yīng)讓侵權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)來(lái)承擔(dān)賠償義務(wù)。 不起訴是不能得到國(guó)家賠償?shù)摹?按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，因偵查犯罪的需要，相關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)犯罪嫌疑人的財(cái)
1,818 2022.04.15 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
