勞動仲裁的期限是多久時間?。?/h1>
2022-06-27 17:05
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勞動仲裁時間期限是一年，仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日開始計算。如果勞動關系沒有終止，則仲裁時效不受前述限制。如果勞動關系終止，則從終止之日起計算。
勞動仲裁仲裁期限是一年。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
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勞動仲裁的時效期限是多久勞動爭議仲裁時效期限為一年，從當事人知道，或應當知道其權利受到侵害之日起算。在勞動爭議發(fā)生后的一年時限內(nèi)，勞動者可向用工單位主張其權利，也可以向有關部門請求救濟幫助。當事員工因不可抗力或者其他理由，在一年的時效期間內(nèi)不能申請仲裁的，仲裁時效
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2021-10-15 15,340
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
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