工傷鑒定完后勞動仲裁還有用嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。 3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。 4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。 5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。
可以申請勞動仲裁。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
-
勞鑒完仲裁以后用人單位還可以申請勞鑒嗎？省勞鑒完仲裁以后用人單位不可以再次申請勞鑒。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2020.06.18 82 -
工傷鑒定后可直接申請勞動仲裁嗎工傷鑒定后可直接申請勞動仲裁，在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動能力鑒定后，可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
2020.08.28 263 -
工傷鑒定后多久才能勞動仲裁呢？仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。 逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議事項(xiàng)向法院提
2020.04.03 210
-
工傷鑒定做完后, 還要去勞動局嗎如何申請勞動仲裁如何申請勞動仲裁
勞動者做完傷殘鑒定的，與用人單位解除勞動關(guān)系是不需要去勞動局的，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保
2022-03-04 15,340 -
工傷鑒定后, 勞動仲裁還需要申請嗎
勞動者鑒定為傷殘等級，其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果勞動者與用人單位能夠協(xié)商解決的，勞動者就不用申請勞動仲裁，如果協(xié)商不了的，勞動者只有申請勞動仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的各種賠
2022-02-12 15,340 -
工傷鑒定后勞動仲裁還是單位
勞動關(guān)系。單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除
2022-02-02 15,340 -
工傷鑒定結(jié)論書拿到后還有勞動仲裁嗎
這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷
2022-02-07 15,340
-
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18
