辭職工資是不是要立即結(jié)清
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
可以申請勞動仲裁,或者起訴。法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
員工離職工資應(yīng)立刻結(jié)清。根據(jù)法律規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,不得克扣或者無故拖欠工資。
-
員工離職是否立即結(jié)清工資
員工離職工資是否立刻結(jié)清:應(yīng)當(dāng)立即結(jié)清工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但在實際操作中每個公司都有自己的一套結(jié)算模式,定時發(fā)工資的有,當(dāng)面結(jié)清工資的也有
2020.11.24 934 -
辭職了是不是工資立馬結(jié)清
辭職了工資一般是立馬結(jié)清的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資,不得有克扣或者無故拖欠等行為。但雙方如果對支付事項另有約定的,也可按其約定來執(zhí)行。
2020.06.12 485 -
公司辭退員工是不是應(yīng)該立即結(jié)清工資
公司辭退員工不是應(yīng)當(dāng)立即結(jié)算工資,應(yīng)該是在辦理離職手續(xù)完畢,離開公司之前完成工資的結(jié)算,工作到哪天,工資應(yīng)該支付到哪天。公司提出辭退員工是需要在三天之內(nèi)結(jié)算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭
2020.11.16 898
-
辭職后,是不是立即結(jié)清工資?
辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條,但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》
2022-07-15 15,340 -
辭職需要立即結(jié)清工資嗎
完全可以要求公司立即結(jié)算,因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定:第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的
2022-07-15 15,340 -
辭職后,需要立即結(jié)清工資嗎
關(guān)于上述問題的解析如下: 辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條,但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)<工
2022-06-13 15,340 -
辭職工資是不是要立馬結(jié)清
員工辭職,如果單位批注的話,可以要求盡快結(jié)清工資,一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話,在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除
2022-03-21 15,340
-
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資,員工可以選擇以下維權(quán)途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬,也可以對用人單位作出行政處罰,但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外,勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催,客氣一些,同時注意錄音,如果對方同意支付更好??梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料:勞動合同書;工資支付憑證或記錄;繳納各項社會保險費的記錄;用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17