沒有簽合同受傷了要付賠償嗎
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如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。 對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒簽勞動(dòng)合同工作受傷了有賠償。下列情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到傷害的；工作時(shí)間在工作場所從事與工作有關(guān)工作受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到傷害；患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛳侣洳幻?；上下班途中，因交通事故受到非主要責(zé)任的；應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
補(bǔ)償有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。但要獲得賠償需要工傷認(rèn)定，賠償金額也是根據(jù)鑒定等級(jí)確定的。因您沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么您可以選擇在進(jìn)行工傷認(rèn)證時(shí)提交能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，或采用勞動(dòng)仲裁的方式來確定您與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。
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在工地受傷. 沒有簽合同，需要賠償嗎在工地上受傷沒簽合同也是有賠償，如果是建筑工人在工地上受傷的，應(yīng)該由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任，但是勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備好以下材料證明勞動(dòng)關(guān)系的存在： 1、工作證、工作牌或有公司名稱的工裝； 2、工資卡交易記錄、工資條； 3、個(gè)稅完
2020.02.11 181 -
沒簽勞動(dòng)合同受傷了怎么賠償一、沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷有權(quán)要求原單位支付雙倍的工資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、同時(shí)沒有簽勞動(dòng)合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險(xiǎn)，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應(yīng)該是由原單位自行承擔(dān)。包括住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)、交通費(fèi)等。
2022.12.02 268 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷了怎么賠償未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)相關(guān)法律，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是工傷的，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.11.13 273
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沒簽合同受傷了可以要求賠償嗎
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340 -
受傷了沒有簽合同怎么賠償
只有被確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系或是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,才有可能被認(rèn)定為工傷,如果是雇傭關(guān)系,直接適用民法通則及最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)司法解釋.要想認(rèn)定工傷,要向勞動(dòng)部門進(jìn)行申報(bào),如果申報(bào)后被確認(rèn)為了工傷
2022-10-09 15,340 -
沒有簽合同，受傷了怎么賠償
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同受傷了，公司要賠償嗎
無論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要可以認(rèn)定是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)受傷，就可以認(rèn)定為工傷，公司就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工
2022-04-23 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15 -
00:59
買房付了首付沒簽合同可以退嗎雖然買賣雙方還沒有簽訂正式的買房合同，但是購房者已經(jīng)支付了購房款，那么雙方之間已經(jīng)形成了事實(shí)上的房屋買賣關(guān)系，購房者是不能夠隨意要求退首付款的。想要退首付款，那么購房者可以首先與開發(fā)商進(jìn)行協(xié)商，看開發(fā)商是否同意購房者退房退款。如果雙方能夠達(dá)
2,975 2022.04.15
