勞動者拖欠工資如何維權解決？
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一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、法律依據： 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日
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在產生拖欠工資的爭議后，勞動者可以通過去勞動行政部門投訴、申請調解、仲裁等方式來維權。但要依法收集能證明存在勞動關系和用人單位拖欠工資的證據。
被拖欠工資的勞動者可以采取下列維權辦法：與用人單位協(xié)商，約定合理的、明確的支付期限；協(xié)商不成的，去申請調解；調解不成的，去勞動局投訴；或者依法申請仲裁。
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勞動者拖欠工資如何維權用人單位惡意拖欠工資，勞動者維權的方式有這幾種： 1、向人民法院申請支付令，要求用人單位支付工資； 2、向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不滿意的，向法院起訴； 3、向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付工工資。
2020.01.03 171 -
拖欠工資，勞動者如何維權1、先找公司協(xié)商；也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、找有關部門調解；職工與用人單位之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，可以向調解組織申請調解； 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服
2020.06.21 205 -
拖欠勞動者工資如何維權勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
2020.10.29 199
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拖欠工資，勞動者如何維權
1、被拖欠工資的勞動者可以采取下列維權辦法：與用人單位協(xié)商，約定合理的、明確的支付期限；協(xié)商不成的，去申請調解；調解不成的，去勞動局投訴；或者依法申請仲裁。 2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-05 15,340 -
勞動者拖欠工資如何維權？
1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理； 2、如經勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任； 3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需
2022-10-11 15,340 -
勞動者拖欠工資如何維權
1、勞動者遇到拖欠工資的狀況的，可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴； 2、可以去找具有調解職能的組織調解； 3、也可以依法申請勞動仲裁，請求仲裁機構裁決。 4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-11 15,340 -
拖欠工資勞動者如何維權？
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支
2022-04-23 15,340
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01:14
拖欠農民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17 -
00:56
拖欠工程款如何維權拖欠工程款維權方法如下： 1、申請訴前保全財產，迫使對方主動和解。申請訴前財產保全不僅僅可以防止債務人逃避債務，轉移財產，也可以迫使債務人主動和解，可以在短時間內追回債務； 2、債權人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當事人和其他訴訟參
821 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
