工傷賠償糾紛糾紛解決需要具備哪些條件
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工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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勞動糾紛訴訟應(yīng)當(dāng)具備的條件如下： 1、起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人; 2、必須有明確的被告; 3、必須有具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù); 4、必須經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁; 5、必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
提起勞動糾紛訴訟要具備的條件有： 1、經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁； 2、起訴人必須是用人單位或勞動者； 3、有明確的被告； 4、必須有具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù)； 5、在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)； 6、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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