勞動仲裁如果沒買社保就不賠償工資嗎
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勞動仲裁工資賠償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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工廠沒簽勞動合同，沒買社保可以仲裁嗎可以仲裁。以下情況發(fā)生爭議的可以提起仲裁： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護
2020.06.17 177 -
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公司不發(fā)工資勞動仲裁有賠償嗎不發(fā)工資申請勞動仲裁可以申請補償。拖欠工資或者未依法支付經濟補償金的賠償金是指：用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法支付經濟補償金，經勞動保障行政部門責令改正，逾期未改正的，可以責令支付拖欠工資額度50%-100%的賠償金。
2020.07.01 1,167
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勞動仲裁后如果沒有買社保能算曠工嗎
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》相關規(guī)定，下列勞動爭議必須申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)
2022-09-27 15,340 -
勞動仲裁賠償工資和社保
經濟補償金是按照你實際的工資計算的，不是按照基本工資算的，建議你直接申請勞動仲裁，按照你的實際工資計算經濟補償金，你的社保是按照你的實際工資支付按照基本工資計算的，若是這樣，你不僅可以要求經濟補償金還
2022-02-03 15,340 -
勞動仲裁不買社保賠償多少
根據現(xiàn)行的規(guī)定，僅僅對于用人單位未給勞動者購買社保申請仲裁的，不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動者以由為此要求解除勞動關系、并且要求單位給予賠償的情況下，勞動仲裁委才會受理。
2022-03-21 15,340 -
沒有交社保也沒買就能申請勞動仲裁嗎？
首先，用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。而《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位
2022-08-09 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
