勞動仲裁勞動爭議申請先予執(zhí)行要多久
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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
在勞動爭議中，如果是追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，當事人可以直接向仲裁庭申請先予執(zhí)行。而仲裁庭可以依法裁決先予執(zhí)行，并移送給人民法院執(zhí)行。
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勞動爭議申請仲裁需要多久勞動爭議仲裁申請要五日由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.09.30 184 -
《勞動仲裁》爭議如何申請執(zhí)行仲裁裁決書包括兩種，一是商事仲裁，二是勞動仲裁。無論哪種仲裁裁決書，選擇執(zhí)行法院時，第一要選擇被執(zhí)行人所在地的基層人民法院，第二，選擇被執(zhí)行人的主要財產(chǎn)所在地的基層人民法院。
2020.10.23 271 -
申請勞動仲裁多久執(zhí)行申請勞動仲裁一般是立案之日起6個月內執(zhí)結。對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)行。
2020.06.08 160
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勞動爭議仲裁申請先予執(zhí)行需要多久
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權利義務關系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議仲裁程序需要多久勞動爭議申請先予執(zhí)行
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權利義務關系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議先予執(zhí)行條件勞動爭議仲裁程序需要多久
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權利義務關系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員
2022-04-13 15,340 -
勞動爭議仲裁庭裁決勞動者在申請先予執(zhí)行的程序
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件的時限為45天，案情復雜的還可以延長至60天;《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動者在討薪、工傷醫(yī)療費等案件中申請先予執(zhí)行的權利，勞動者在仲裁庭作出終裁
2022-05-07 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
