工傷鑒定程序流程有哪些
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發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者的傷殘程度按規(guī)定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定；如勞動(dòng)者或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。 勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因工傷引起爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的情況下，勞動(dòng)者的傷殘程度由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)論作出裁決；如果勞動(dòng)者或用人單位對(duì)委托鑒定結(jié)論不服的，只能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)決定是否重新委托勞動(dòng)能力鑒定，當(dāng)事人無(wú)權(quán)擅自決定進(jìn)行重新鑒定。 當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服向法院起訴時(shí)，根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第七十二條的規(guī)定，人民法院對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定；沒(méi)有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定；沒(méi)有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)屬法定的鑒定部門。因此，法院在審理工傷爭(zhēng)議案件中，對(duì)于勞動(dòng)者傷殘程度問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)委托法定的鑒定部門即勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，不應(yīng)另行委托其他機(jī)構(gòu)鑒定。
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工傷鑒定要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，會(huì)去指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定，流程有： 1、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。 2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
1、填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份) 2、填寫(xiě)《個(gè)人信息表》 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等) 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明 5、身份證復(fù)印件 6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書(shū) 7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證 8、見(jiàn)義勇為的，提交民政部門證明材料 9、工傷證明材料 10、二寸照片1張 11、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他 12、受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤(pán)
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工傷鑒定有哪些流程工傷鑒定流程有： 1、事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定； 3、持鑒定結(jié)論向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金。
2020.04.23 171 -
工傷鑒定流程有哪些？工傷鑒定流程： 1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。等等。
2020.01.18 140 -
工傷鑒定流程有哪些工傷的鑒定流程如下，用人單位應(yīng)該要從勞動(dòng)者因意外傷害，或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病當(dāng)天開(kāi)始的三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門為省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的，用人單位應(yīng)該要按照屬地原則向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)
2022.04.12 595
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工傷鑒定后程序怎么走有哪些流程
申請(qǐng)工傷鑒定需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有拿到工傷認(rèn)定書(shū)，就必須先要求工廠申請(qǐng)工傷，如果工廠不申請(qǐng)，你自己拿到材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門下屬的工傷科去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有： (一)工傷鑒定申請(qǐng)表; (二)
2022-07-23 15,340 -
工傷傷殘鑒定有哪些程序，工傷傷殘鑒定的基本流程
工作認(rèn)證程序有工作認(rèn)證、勞動(dòng)力認(rèn)證和工作人員應(yīng)享受的待遇和救濟(jì)途徑三個(gè)步驟。工作認(rèn)證申請(qǐng)可由使用者提出，也可由工作人員或其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的順序也不同。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日
2021-11-25 15,340 -
工傷鑒定程序流程
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料： 1、填《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制的，勞動(dòng)保障部門備有）； 2、提交一些有關(guān)材料：勞動(dòng)合同書(shū)（復(fù)?。?、本人身份證（復(fù)?。⒐べY支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄
2022-10-07 15,340 -
工傷鑒定有哪些程序
工傷殘疾等級(jí)鑒定程序： 1、首先向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并提交相關(guān)資料； 2、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審查當(dāng)事人提交的材料； 3、審查完成后，符合受理?xiàng)l件的受理； 四、依法進(jìn)行鑒定，并將結(jié)果送達(dá)申請(qǐng)人。
2022-01-01 15,340
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)； 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15
