用人單位未繳納社保且勞動者受傷怎么辦
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用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位不幫勞動者繳納社保，勞動者可以向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用;向勞動行政部門舉報或投訴;必要時，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁。
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用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦？《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作
2020.05.16 296 -
用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出
2020.04.07 270 -
用人單位不幫勞動者繳納社保怎么處理用人單位不幫勞動者繳納社保，勞動者可以向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用;向勞動行政部門舉報或投訴;必要時，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁。
2020.06.26 229
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單位未繳納社保勞動者受傷怎么辦
用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬于在工作的時間內受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定
2022-04-22 15,340 -
用人單位沒繳納社保勞動者受傷怎么辦
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2022-04-14 15,340 -
用人單位未繳納社保勞動者受傷怎么辦，工傷保險待遇有
用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬于在工作的時間內受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定
2022-04-24 15,340 -
用人單位未為勞動者繳納社保應該怎么辦
用人單位未為勞動者繳納社保的，公安機關是沒有處罰決定的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保
2022-03-14 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農轉非戶口；辦理地點：當地社區(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11
