被辭退公司能索要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
被公司辭退，如果違法辭退的，單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 單位合法辭退勞動者的，除勞動者有過錯外，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果勞動者被公司違法辭退的，可以先和用人單位進行協(xié)商來索要經(jīng)濟賠償，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后單位不履行的，可以向調解組織申請調解，之后調解失敗的，勞動者可以申請仲裁，對仲裁不服的，則可以起訴。
-
被公司辭退該怎樣索取賠償一、勞動者有法定過錯，用人單位解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 三、違法解除合同，應當支付賠償金。用人單位解除合同不符合法律規(guī)定的，勞動者要求繼續(xù)
2020.05.10 172 -
公司被辭退怎么索賠遭到公司單方面解約辭退，若屬于違法辭退的，用人單位應當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若是拒不支付的，可以向勞動行政部門舉報，或者依法申請勞動仲裁。
2020.02.01 102 -
被公司辭退該怎么索取賠償被公司辭退索取賠償?shù)姆绞剑?1、用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、被公司辭退未簽勞動合同的，可以要求公司支付二倍工資； 3、勞動者由于自身重大過錯被辭退的，公司無需支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
2020.05.21 102
-
被公司辭退可以索要賠償嗎？
被公司辭退或解除勞動合同，當然應該有經(jīng)濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同
2022-04-18 15,340 -
被公司辭退可以索要賠償嗎
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標準為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲
2022-03-14 15,340 -
被公司辭退如何索要賠償
你是可以去人保局投訴或提起勞動仲裁的。 現(xiàn)在情況是用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以向用人單位提出賠償金，并保留相關證據(jù)證明你是被違法開除的，比如處罰通知書，辭退通知書等等。 賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟補償
2022-01-09 15,340 -
如果被公司辭退，可以索要賠償嗎
被公司辭退或解除勞動合同，當然應該有經(jīng)濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同
2022-04-02 15,340
-
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
898 2022.07.25
