員工不交社保辭職可以要求單位支付嗎
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以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金n單位補(bǔ)貼不實際繳納社保的做法違法的nn《勞動合同法》n第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；n（二）未及時足額支付勞動報酬的；n（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；n第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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降薪迫使員工辭職符合仲裁條件的，可以仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
單位不繳社保員工可以因此辭職。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。
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單位不交社保辭職以單位不為員工繳納社保的辭職信，主要包括如下幾點(diǎn)：公司名稱、個人名稱、工作年限、不繳納社保的事實以及證據(jù)、相關(guān)法律條款、訴求以及辭職時間。企業(yè)不給員工繳納社保屬于違法行為，員工有以下維權(quán)手段：一是直接向勞動監(jiān)察部門或社保機(jī)構(gòu)舉報。二是辭職后
2021.10.12 2,026 -
單位不繳社保辭職可以嗎單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。繳納社會保險是我國強(qiáng)制性的要求，而且社會保險的繳納關(guān)系到勞動者的利益，所以單位不繳社保，即侵害了勞動者的權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，
2020.09.24 216 -
員工要求不交社會保險費(fèi)，單位可以這樣不交嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 繳納社會保險費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。 因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位應(yīng)該為
2020.06.17 183
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但員工不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц睹?/a>
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-05-10 15,340 -
員工辭職時單位不交社保可以要求公司賠償嗎？
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額
2022-04-24 15,340 -
單位不繳社保員工可以辭職嗎？
可以。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。 而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。 此外，《勞動合同法》
2022-05-15 15,340 -
辭職，以單位不繳納社保，能不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費(fèi)，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11
