農(nóng)民工討薪有哪些相關(guān)法律法規(guī)？
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農(nóng)民工討薪涉及什么法律。一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī)； 二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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農(nóng)民工討要薪酬有以下方式：如果是向有工會(huì)的單位討要，可以首先向工會(huì)反映具體的情況，通過工會(huì)與單位進(jìn)行交涉；如果單位還沒有成立工會(huì)組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。
單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請行政處理。
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農(nóng)民工沒合同討薪方法有哪些未簽勞動(dòng)合同又被拖欠工資的，要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，可以到勞動(dòng)
2022.04.12 487 -
農(nóng)民工討薪有哪些途徑老板拖欠工資的，有以下解決方法：一、找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫個(gè)欠條，留下證據(jù)；二、協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁；三、以上方法都沒辦法解決的，向法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式，都應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資
2022.04.12 757 -
農(nóng)民工討薪政策有哪些農(nóng)民工討薪政策如下： 1、與用人單位協(xié)商； 2、申請調(diào)解。如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，可申請調(diào)解； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴； 4、申請仲裁，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； 5、向人民法院提起訴訟； 6、申請免費(fèi)的法律援助。
2020.03.20 229
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農(nóng)民工討薪方法有哪些
1、農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。 2、如果未能取得效果
2022-06-14 15,340 -
法律法規(guī)什么是農(nóng)民工討薪
農(nóng)民工討薪主要涉及的法律為《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋。法律規(guī)定，用人單位欠薪的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
2021-09-06 15,340 -
農(nóng)民工討薪法律援助有哪些內(nèi)容
今天就農(nóng)民工討薪法律援助的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下： 農(nóng)民工作為弱勢群體，在面臨強(qiáng)勢的資方時(shí)，其權(quán)益往往難以得到保障，此時(shí)申請法律援助就很有必要了，那么法律援助的主要內(nèi)容有哪些呢。 1、法律咨詢
2022-05-16 15,340 -
農(nóng)民工討薪的方法有哪些
農(nóng)民工討薪的辦法有： １、請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)） ２、也可以直接申請仲裁 ３、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴 ４、請電視
2021-03-10 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15 -
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民法典相鄰關(guān)系《中華人民共和國民法典》對(duì)于相鄰關(guān)系的規(guī)定如下：不動(dòng)產(chǎn)的相鄰各方，應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風(fēng)、采光等方面的相鄰關(guān)系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應(yīng)當(dāng)停止侵害、排除妨礙、賠償損失。不動(dòng)
4,162 2022.04.17
