女職工勞動保護的具體規(guī)定有哪些
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女職工勞動保護特別規(guī)定如下：禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度；經期不得安排女職工從事高、低溫、冷水作業(yè)和規(guī)定的三級體力勞動強度勞動；孕期不得安排女職工從事規(guī)定的三級體力勞動強度勞動和孕期禁忌勞動；對于懷孕三月以上的女職工不得安排延長工作時間和夜班。
在女職工的勞動保護方面有下列特殊規(guī)定：用人單位不得安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)；以及不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動等。
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女職工勞動保護特別規(guī)定有哪些《女職工勞動保護特別規(guī)定》由中華人民共和國國務院于2012年4月28日發(fā)布，該政策主要有十六條，是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的健康而出臺的特殊規(guī)定，比如對女職工禁忌從事的勞動范圍、孕期的勞動事件和種類都
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