公司未按時足額繳納社保法律依據(jù)是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
就是公司未足額繳納養(yǎng)老保險，對于用人單位的違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳養(yǎng)老保險。
-
公司未足額繳納社保怎么賠償？用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2020.08.23 1,640 -
公司不足額繳納社保社保包括養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)。一金是住房公積金。企業(yè)如果沒有辦理，如果在工作出事企業(yè)負責，如果沒有工作出事自理。
2020.06.18 356 -
未按時足額繳納社會保險費是怎么回事如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的則處以罰款。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不能夠緩繳、減免。
2020.03.19 387
-
公司未按時足額繳納社保
是否是合同到期？可能存在違法解除，屬于違反《勞動合同法》行為，違法解除勞動關(guān)系的是可以主張賠償金，賠償金是補償金的二倍。需要您確定是否屬于違法解除勞動合同。公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除
2022-01-31 15,340 -
公司未按時足額繳納社保費怎么辦
社保法第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。第六十
2022-03-19 15,340 -
公司未按時足額繳納社保，發(fā)生應(yīng)繳納社保費用的
你好,其實我并不太經(jīng)常做勞動類案件,就你咨詢的情況解答如下;一可以要求單位補繳14年的社保,至于是否能夠補交成,還與當?shù)氐纳绫C構(gòu)的操作規(guī)定有關(guān)!至于單位所言的"干多久都與單位無任何關(guān)系"的說法是沒有
2022-02-21 15,340 -
離職時公司未足額繳納社保
勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴反映，要求公司為你補繳從你入職到離職期間的社保。公司如何為員工繳納社保： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶 3、
2022-03-15 15,340
-
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
01:05
公司繳納社保的基數(shù)是怎么定的公司繳納社保的基數(shù)：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費
9,611 2022.05.11
