公司不發(fā)工資員工可以找廠里討薪嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定,只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)(比如:出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等),即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么,公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定,侵犯了你的合法權(quán)益,與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定,如果討要時公司拒不支付,個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
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勞動者和工廠的合同應該限于雙方,與中介無關,除非合同另有規(guī)定,所以應該找用人單位。用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。
中介不發(fā)工資,可以找工廠里要,但是前提是廠里沒有把公司打給中介,如果廠里把工資打給中介了,那只能找中介要求中介支付工資,不能找工廠要工資的。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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公司拖欠員工工資怎么討薪建議先協(xié)商,如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式: 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責: (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位
2020.12.11 239 -
工資逾期多久不發(fā)可以討薪工資逾期三十日不發(fā)的可以討薪,按照勞動合同上規(guī)定的工資日計算。我國勞動法規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.06.11 119 -
廠里工資少發(fā)了找誰可以向用人單位所在地的勞動局投訴,或者向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門都會有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
2020.02.24 374
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討工資中介不發(fā)是否可以找廠里
中介不發(fā)工資,可以找工廠里要,但是前提是廠里沒有把公司打給中介,如果廠里把工資打給中介了,那只能找中介要求中介支付工資,不能找工廠要工資的。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖
2022-11-09 15,340 -
員工在廠里上班,發(fā)生病后,廠里不給工資,辭職廠里可以不發(fā)工資嗎
員工患病是有醫(yī)療期的,醫(yī)療期廠里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職,并辦理離職手續(xù),都需要對工資進行結(jié)算,不得無故克扣員工的工資,這方面與員工是否患病無關。根據(jù)勞動部關于印發(fā)《
2022-03-04 15,340 -
2022年中介不發(fā)工資可以找廠里嗎
中介不發(fā)工資,可以找工廠里要,但是前提是廠里沒有把公司打給中介,如果廠里把工資打給中介了,那只能找中介要求中介支付工資,不能找工廠要工資的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠
2022-11-12 15,340 -
廠里不發(fā)工資要不要去找中介討要?
用人單位,勞動者有四種途徑:協(xié)商,人民調(diào)解委員會調(diào)解,委員會仲裁,向人民法院提起訴訟
2022-10-03 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況: 1、如果用人單位不發(fā)工資,去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件,不處理勞動爭議,只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查,
2,165 2021.04.25 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11






