公司變更勞動(dòng)合同員工可以要求公司賠償嗎
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首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果沒有明確，就依照《勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 到時(shí)候可以依照這幾條法規(guī)，去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁提起訴訟。
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公司勞動(dòng)合同變更在通常情況下是不需要賠償?shù)摹Ｈ绻萌藛挝簧米宰兏?，未?jīng)勞動(dòng)者同意的，則應(yīng)按照要求向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。但若用人單位非維持或者提高勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果更換法人代表，但原勞動(dòng)合同依然有效。不需要解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，勞動(dòng)者與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更(分立或合并)，并不意味著與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同同時(shí)終止;企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。
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公司勞動(dòng)合同變更要賠償嗎合同主體變更屬于重大事項(xiàng)改變，需要和員工協(xié)商，員工不同意續(xù)簽，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。
2020.01.08 153 -
公司的合同變更可以要求賠償嗎公司變更合同內(nèi)容不可以要求賠償，但是可以要求補(bǔ)償金?？陀^情況發(fā)生重大變化例如公司搬遷，員工可以選擇變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的法定代通知金的補(bǔ)償。公司與勞動(dòng)者協(xié)議變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，一般不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.03.15 148 -
可以請(qǐng)求公司變更勞動(dòng)合同嗎公司可以要求變更勞動(dòng)合同，但要與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.06.15 117
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公司變更勞動(dòng)合同員工可以要求賠償嗎
對(duì)方的行為屬于違法變更勞動(dòng)合同。
2022-01-19 15,340 -
公司變更員工可以要求賠償嗎
公司法人變更沒有違反規(guī)定，員工是不可以要求賠償?shù)?。無論是企業(yè)法人名稱變更，還是投資人變更，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-05-06 15,340 -
公司變更勞動(dòng)合同需要賠償嗎，公司變更勞動(dòng)合同合同
關(guān)于勞動(dòng)合同履行期間勞動(dòng)合同期內(nèi)公司變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司單方面解除合同，補(bǔ)償方式因解除合同原因而異。一、勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，相反，公司可以主張勞動(dòng)者賠
2022-04-24 15,340 -
公司變更勞動(dòng)合同主體可以要求勞動(dòng)者賠償嗎
1、勞動(dòng)合同中的公司主體發(fā)生變更，如果是公司合并或者分立的，勞動(dòng)者一般不可以要求賠償。 2、該變動(dòng)不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2022-06-24 15,340
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員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請(qǐng)變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請(qǐng)。 公司名稱變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請(qǐng)表》； 2、公司章程修正案，
7,672 2022.11.23 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
