自動(dòng)離職按照違約金算違約金嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一般來(lái)講，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”這兩種情形下，才能設(shè)定違約金。也就是說(shuō)，除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者可以正常離職無(wú)需向單位支付任何違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同雙方當(dāng)事人當(dāng)事人可以合同中約定違約金的數(shù)額或者計(jì)算方式。違約金的計(jì)算往往依據(jù)是合同總標(biāo)的，約定違約金的數(shù)額一般以不會(huì)超過(guò)合同未履行部分的價(jià)金總額。
勞動(dòng)合同的違約金的多少按照以下情形確定：違反服務(wù)期約定的，違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；違反保密義務(wù)的，《勞動(dòng)合同法》對(duì)于違約金數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，以約定為準(zhǔn)，但基本原則應(yīng)該是不低于造成的實(shí)際損失。
-
違約金違約金算債務(wù)嗎民法典規(guī)定，簽訂合同是產(chǎn)生債的原因之一，所以因合同違約而產(chǎn)生的違約金屬于債務(wù)，違約方要按約定支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百一十八條【債權(quán)的定義】民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，
2021.02.23 155 -
按約銷(xiāo)毀合同違約金會(huì)扣違約金嗎并不是交納違約金之后銷(xiāo)毀合同即可。 解除合同不是銷(xiāo)毀原件就可以，合同解除要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。而且雙方協(xié)議解除合同，應(yīng)當(dāng)有解除合同協(xié)議書(shū)，明確解除原合同并注意保留。有了解除協(xié)議書(shū)，原件即可銷(xiāo)毀并保存銷(xiāo)毀記錄。
2021.04.12 164 -
違約離職要支付違約金嗎員工離職一般不屬于違約行為，無(wú)需支付違約金。 用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。 有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)
2020.09.05 151
-
自動(dòng)離職，違約金怎么算？
在一般合同案件處理中，必然涉及違約金標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。對(duì)于違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人是否對(duì)合同約定的相關(guān)內(nèi)容提出異議為調(diào)整依據(jù)。具體確認(rèn)原則是： 1、當(dāng)事人沒(méi)有提出合同中約定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高或者
2022-07-10 15,340 -
自動(dòng)離職違約金怎么算？
自動(dòng)離職工資應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算至離職之日?！丁返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！丁返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！豆べY
2022-09-01 15,340 -
按照違約金的百分之十算違約金計(jì)算
1、按合同交易額的百分之十計(jì)算。 2、依據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人約定的違約金的上限，是不能超過(guò)造成損失的百分之三十。 3、當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同
2022-12-03 15,340 -
自動(dòng)離職違約金怎么樣算？
自動(dòng)離職工資應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算至離職之日。《》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！丁返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《工資
2022-08-27 15,340
-
01:37
違約后違約金怎么算根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，違約后違約金的計(jì)算方法為： 1、雙方當(dāng)事人在合同中對(duì)違約金有具體約定的，按照合同約定計(jì)算，對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的，按沒(méi)有約定處理。合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。 2、對(duì)于約定違約金
1,841 2021.07.05 -
01:13
開(kāi)發(fā)商違約違約金嗎開(kāi)發(fā)商違約，是需要承擔(dān)違約金的。 關(guān)于違約金的具體賠償數(shù)額，要看合同的約定： 1、合同有約定的，當(dāng)然要按照合同約定來(lái)進(jìn)行賠償； 2、合同沒(méi)有約定的，買(mǎi)方可以與開(kāi)發(fā)商協(xié)商確定賠償違約金數(shù)額，但是一般情況下也不能協(xié)商好； 3、如果開(kāi)發(fā)商不愿意
594 2023.01.04 -
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。也就是說(shuō)，要計(jì)算違約金，就要看雙方在合同中寫(xiě)明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17
