自動(dòng)離職違約金怎么樣算？
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自動(dòng)離職工資應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算至離職之日?！丁返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！丁返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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自動(dòng)離職是指職工擅自離職，沒(méi)有履行通知義務(wù)的行為。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要通知。員工自動(dòng)離職造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同辭職違約金怎么算一般情況下不可以約定勞動(dòng)合同辭職支付違約金。如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，違約的話(huà)向用人單位支付違約金；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位與勞動(dòng)者可以約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.04 170 -
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辭職違約金怎么計(jì)算辭職時(shí)的違約金該怎樣計(jì)算呢 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.09.11 159
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自動(dòng)離職，違約金怎么算？
在一般合同案件處理中，必然涉及違約金標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。對(duì)于違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人是否對(duì)合同約定的相關(guān)內(nèi)容提出異議為調(diào)整依據(jù)。具體確認(rèn)原則是： 1、當(dāng)事人沒(méi)有提出合同中約定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高或者
2022-07-10 15,340 -
自動(dòng)離職要交違約金么？
一般來(lái)講，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”
2022-04-04 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同自己離職怎么算違約金
勞動(dòng)者因單位不簽勞動(dòng)合同而離職，一般不需要給違約金；但違反服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款，給單位造成損失的，需要給違約金。若單位用工超過(guò)一個(gè)月不簽合同的，勞動(dòng)者可追究其逾期不簽約的責(zé)任。
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)者離職違約金怎么算
有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造
2022-07-07 15,340
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違約后違約金怎么算根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，違約后違約金的計(jì)算方法為： 1、雙方當(dāng)事人在合同中對(duì)違約金有具體約定的，按照合同約定計(jì)算，對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的，按沒(méi)有約定處理。合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。 2、對(duì)于約定違約金
1,841 2021.07.05 -
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
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交房違約金怎么算購(gòu)買(mǎi)商品房的時(shí)候，要在商品房買(mǎi)賣(mài)合同之中明確約定房屋交付的時(shí)間以及延期交房違約金的承擔(dān)方式。開(kāi)發(fā)商延期交房是屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先是看購(gòu)房合同之中是如何約定的。如果購(gòu)房合同之中沒(méi)有約定，那么可以參照逾期交付使用房
2,026 2022.04.17
