未辦理退休手續(xù)的職工可否主張經(jīng)濟補償
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(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]391號)，裁決企業(yè)先支付職工工資。仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計算為連續(xù)工齡;被除名的，除名前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡;被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計算;被按自動離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計算。
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工傷職工如果符合下列情形的，能主張經(jīng)濟補償：職工因單位嚴(yán)重侵犯其合法權(quán)益而主動解約的；或者單位提出與職工解約且協(xié)商一致的等。如果單位違法與工傷職工解約的，職工可以主張賠償金。
退休職工如果已經(jīng)開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的，沒有經(jīng)濟補償金。如果尚未領(lǐng)取上述待遇的，則在單位無過錯性辭退該職工、進行經(jīng)濟性裁員等情形下可以依法獲得經(jīng)濟補償金。
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退休職工是否還有經(jīng)濟補償金退休職工沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.09.01 124 -
退休職工還有經(jīng)濟補償嗎退休職工沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.10.28 136 -
退休職工有經(jīng)濟補償金嗎退休職工沒有經(jīng)濟補償金。退休職工，與單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止，與單位不是勞動者與用人單位的關(guān)系，不屬于勞動合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)倪m用范圍。
2020.02.18 227
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對于未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)可否主張經(jīng)濟補償和經(jīng)濟補償金？
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-08 15,340 -
關(guān)于未辦理退休手續(xù)的職工員工能否主張經(jīng)濟補償和經(jīng)濟
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-09 15,340 -
一直未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)能否主張經(jīng)濟補償和經(jīng)
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-09 15,340 -
對于一直未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)可否主張經(jīng)濟補償和經(jīng)濟補償金
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-08 15,340
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退休如何辦理手續(xù)退休辦理手續(xù)流程如下： 1、在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料； 4、填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
13,240 2022.04.17 -
01:02
怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：單位應(yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批；審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11 -
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退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11
