上班中手腕韌帶拉傷怎么辦？
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你好，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付加班工資等，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。根據(jù)你目前提供的信息，可以通過這個(gè)方式解決，但到底這個(gè)方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能確定。建議盡快委托律師提供幫助，以維護(hù)你最大的合法權(quán)益，以減少你的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，以免錯(cuò)過最佳時(shí)機(jī)。如需法律幫助或有疑問，歡迎你來電咨詢或當(dāng)面咨詢（咨詢免費(fèi)）。
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韌帶拉傷是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果韌帶拉傷是發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的韌帶拉傷的，那就算工傷。
那要看韌帶斷裂的部位以及治療終結(jié)之后對于功能的影響程度才能鑒定屬于幾級,爾后根據(jù)鑒定級別賠償。可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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左大腿韌帶拉傷,算得上幾級傷殘左大腿韌帶拉傷可以認(rèn)定為10級傷殘，傷殘等級一共分為10級。其中10級是最輕微的等級，一級是最嚴(yán)重的等級。因?yàn)樽蟠笸软g帶拉傷屬于外傷，根據(jù)相關(guān)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，坐大腿韌帶拉傷是屬于十級的傷殘?？梢缘玫较鄳?yīng)的津貼和賠償，例如醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等
2022.04.12 826 -
韌帶拉傷意外險(xiǎn)理賠嗎韌帶拉傷如果就醫(yī)產(chǎn)生了醫(yī)療費(fèi)用，可以通過意外險(xiǎn)里的意外醫(yī)療責(zé)任報(bào)銷。如果所購買的意外險(xiǎn)里面不含意外醫(yī)療責(zé)任，按照《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)不到級別，不在賠償范圍內(nèi)。
2020.03.18 1,220 -
工傷韌帶拉傷，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)建議盡快搜集相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)局工傷科申請工傷。傷殘級別以勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。具體賠償數(shù)額根據(jù)傷殘級別（以鑒定為準(zhǔn)），實(shí)際花費(fèi)、工資情況等決定。賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院
2020.11.02 984
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手腕韌帶斷裂工傷賠償幾萬
這種情況可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。造成傷殘的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間
2022-04-12 15,340 -
手腕韌帶斷裂能定幾級工傷
從工傷傷殘等級來說，大致應(yīng)屬于五級傷殘。但是對于您的情況，由于您說的比較模糊，我很難判斷是工傷還是雇傭人身損害，但是無論是是工傷還是雇傭人身損害，申請工傷認(rèn)定或者提起人身損害賠償訴訟的期限都是一年，應(yīng)
2022-03-24 15,340 -
手腕韌帶斷裂可以評幾級傷殘
手腕韌帶斷裂，可以評定為十級傷殘。勞動(dòng)者手腕精斷了，是韌帶斷裂，人社局工傷認(rèn)定只是從法律上確定所受傷害性質(zhì)，并對大概傷害部位進(jìn)行確認(rèn)，并不確定傷殘等級。工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞
2022-03-04 15,340 -
上班途中韌帶斷裂是否屬于工傷
上班途中韌帶斷裂不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故害的；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-02-09 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動(dòng)鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
