離職合同到期公司讓我續(xù)簽然后不續(xù)簽怎么辦
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合同期滿的，單位應(yīng)當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你不同意續(xù)訂的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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如果合同到期，公司不續(xù)簽的，則勞動合同終止，雙方需要依法辦理相應(yīng)的手續(xù)，而公司需要在勞動者辦結(jié)工作交接時依法向其支付經(jīng)濟補償金；但如果是公司提高或者維持勞動合同約定條件而勞動者不續(xù)簽或者勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有經(jīng)濟補償。
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合同快到期公司不和我續(xù)簽怎么辦如果勞動合同到期之后，公司不續(xù)簽，那么公司需要進行經(jīng)濟補償。 此外，員工在勞動合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進行經(jīng)濟補償。但是如果單位降低原來勞動條件，員
2020.12.03 270 -
合同到期不續(xù)簽也不讓離職合同到期后用人單位不續(xù)簽合同，就已經(jīng)表明已經(jīng)解除了勞動合同，應(yīng)當辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.25 604 -
職工簽訂勞動合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦按照相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位與勞動都簽訂勞動合同的，如果該合同到期后用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2020.09.10 140
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合同到期公司不續(xù)簽不辦離職手續(xù)
勞動合同到期，合同自動終止，如果你不續(xù)簽，單位不辦理離職手續(xù)，可以向人力資源和社會保障局投訴，也可以直接到當?shù)乜h(區(qū)、市)政務(wù)大廳投訴。
2022-08-03 15,340 -
合同到期未續(xù)簽但公司仍然續(xù)簽
《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。這種未訂立書面勞動合同的情形，包括合同到期但是未續(xù)訂。 當然，如果你們和你
2022-01-19 15,340 -
續(xù)簽合同合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
答：公司的做法是不違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位無須支付經(jīng)濟補償。根據(jù)您說
2022-04-04 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，我現(xiàn)在要辭職，公司不給我續(xù)簽，我怎么辦
你們可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，支付標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。依據(jù)為
2022-03-27 15,340
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01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
