無勞動合同工傷認定標準
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我們可以代理你辦理申報工傷事宜，如有需要可隨時聯(lián)絡，抓緊時間，否則過了期限，無法得到應有賠償。參考：單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認定申請表；2.受傷害職工的身份證復印件；3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；4.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
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一、應當認定為工傷的情形： 1，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4，患職業(yè)病的; 5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、視同工傷的情形： 1，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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無效勞動合同的認定標準依照《民法典》的相關規(guī)定，以下勞動合同依法可判定為無效： 1、無民事行為能力人簽訂的合同； 2、合同雙方以虛假的意思簽訂的合同； 3、違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的合同，但該強制性規(guī)定不導致該合同無效的除外； 4、違背公序良俗的合同； 5、惡意
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無效勞動合同的認定標準：根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，導致勞動合同無效或者部分無效的情形主要有三種：一是通過欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立勞動合同；二、用人單位免除法定責任，排除勞動者
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