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勞動(dòng)者如何辭職具備什么條件

2022-08-28 09:54

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-28回復(fù)

一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù); 三、用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò),勞動(dòng)者可以隨時(shí)告知用人單位解除合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者的辭職方式:勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位的,可以辭職;與用人單位協(xié)商達(dá)成一致的,可以與單位解約;或者依法行使單方面的合同解除權(quán)的,也可以與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

關(guān)于勞動(dòng)者辭職的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的,到期后可與單位解約;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解約,不需事先告知用人單位;勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的,需承擔(dān)賠償責(zé)任;其他。

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