申請勞動仲裁的注意事項有哪些？
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申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等； 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人； 2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。 注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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申請仲裁的案件必須是勞動爭議，且屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍，必須在法定期限內向仲裁委員會提交書面申請，并按上訴人人數(shù)提交副本。申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的，申請仲裁時應提交爭議各方當事人簽字的授權委托書。
申請勞動仲裁的注意事項：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后六十日內作出。當事人對仲裁裁決無異議的，必須履行；勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟；一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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申請勞動仲裁哪些注意事項？申請勞動仲裁的注意事項： 1、自爭議發(fā)生之日起60日內書面申訴； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應當明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準確地提出自己的請求。 5、當事人接到開庭通知后按時
2020.09.04 184 -
申請勞動仲裁的注意事項都有哪些明確申請人、被申請人的身份信息；向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會；申請時效問題，應從知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權利；必須有相關證據(jù)材料；明確仲裁請求；申請形式上要采取書
2020.03.31 181 -
勞動仲裁申請書注意事項有哪些勞動仲裁申請書注意事項如下： 一、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件，并符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 二、必須在法定申請時效期間向仲裁委員會提交書面申請，并按被申訴人數(shù)提交副本； 三、申請勞動爭議屬于集體勞動爭議的，當事人應當推薦代表參
2022.06.17 391
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申請勞動仲裁的注意事項有哪些?
申請勞動仲裁注意事項有：1、申訴書申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存； 2、身份證明申訴人是勞動者的，提交本人
2022-08-20 15,340 -
申請勞動仲裁的注意事項有哪些？
申請勞動仲裁時，如何確定申訴請求大有大學問并不是所有的爭議都屬于勞動仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動爭議仲裁委員會的支持。 比如住房公積金糾紛，勞動爭議仲裁委員會并不受理；社會保險爭
2022-05-12 15,340 -
申請勞動仲裁的注意事項有哪些
申請勞動仲裁時有以下注意事項： 1、在一年的時效期間內及時申請； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應當明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準確地提出自
2022-05-17 15,340 -
申請勞動仲裁有哪些注意事項
申請勞動仲裁時有以下注意事項： 1、在一年的時效期間內及時申請； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應當明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準確地提出自
2022-05-23 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內心的預期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04
