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討要工資怎么證明自己的勞動關(guān)系

2023-06-20 10:53

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山東在線咨詢顧問團

2023-06-20回復(fù)

具體情況具體分析,例如,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者向用人單位討薪時,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。 司法實踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

實踐中,大量存在用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的情況,此時如果實際存在用工關(guān)系的話,勞動者需要提供以下幾個證據(jù)來證明: (1)社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 (2)工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。 (3)胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單。 (4)收入證明??梢砸再I房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。 (5)考勤表。最好原件,且有公司的公章。 (6)工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。 (7)代表公司簽署的商業(yè)合同、文件以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等。 (8)部門投訴的記錄 (9)同事的證人證言,最好由在職的同事進行證明 (10)錄音。在和用人單位交涉離職過程中,進行一下錄音,以證明辭退事實的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的一些案子,就利用這種證據(jù)達到了勝訴的目的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

證明事實勞動關(guān)系的辦法:當(dāng)事人憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等材料可以來證明。如果相關(guān)的證據(jù)材料由用人單位掌握管理的,則依法由單位來提供。

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    2020.12.07 217
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    2020.02.12 206
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    可以收集以下憑證來證明勞動關(guān)系:(1)工資支付憑證或記錄(員工工資支付花名冊)和繳納各種社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;(3)勞動者填寫的用人單位招聘

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