公積金和醫(yī)療保險到期沒簽合同該怎么辦？
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1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金有兩種處理方式：一是轉入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業(yè)者（不是自由職業(yè)者）的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進行繳納。 2、做為自謀職業(yè)者繳納，最大的影響有：一是繳費年限比有單位的職工多5年；二是達到年齡時只能領取養(yǎng)老金，而非退休金，數額上會有不同。不好說哪個比哪個多，因為自謀職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例（以養(yǎng)老保險為例）可以在核定的養(yǎng)老保險基數的60%-300%之間選擇。 3、失業(yè)金的領取長短與工齡（或者說合同年限）和失業(yè)保險的繳納年限有關，滿一年的可領三個月，最長的可領二年。不過一個人一生最多也就只可以領兩年，是要累積計算的。
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醫(yī)療期內合同到期的，勞動合同延續(xù)到醫(yī)療期滿，如單位要求解除勞動合同，應支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動合同可以要求支付賠償金，根據工齡來賠償，一年支付一個月，如果沒有提前一個月通知，還應支付一個月待通知金。在醫(yī)療期內合同到期，勞動合同不能終止，而是自然續(xù)延(不是續(xù)簽)至醫(yī)療期滿為止。
你還在醫(yī)療期，你的勞動合同到期公司不給你續(xù)簽勞動合同，你可以要求公司支付經濟補償金，工作一年支付一個月的工資。合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。
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醫(yī)療期簽合同不到期了怎么辦合同期滿時勞動者尚在醫(yī)療期的，用人單位不能終止雙方勞動合同，應將合同期限延長至醫(yī)療期結束。所謂勞動者的醫(yī)療期，是指依據原勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》，勞動者患病或非因工負傷時，根據其工齡情況，依法享有的停工治療并發(fā)放
2021.04.01 121 -
合同到期醫(yī)療期還沒滿怎么辦?合同到期醫(yī)療期還沒滿的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 根據《勞動合同法》第四十二條第一、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
2020.04.07 124 -
合同到期醫(yī)療期還沒滿怎么辦醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。用人單位應當提前３０日以書面形式通知勞動者本人，支付１個月工資（代通知
2020.09.06 161
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合同到期，醫(yī)療保險和公積金怎么辦
1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金有兩種處理方式：一是轉入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業(yè)者（不是自由職業(yè)者）的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進
2022-04-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和公積金到期續(xù)簽，社保怎么辦？
1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金有兩種處理方式：一是轉入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業(yè)者（不是自由職業(yè)者）的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進
2022-04-09 15,340 -
合同到期續(xù)簽養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金不到期怎么辦
1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金有兩種處理方式：一是轉入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業(yè)者（不是自由職業(yè)者）的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進
2022-04-11 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金到期續(xù)簽，社保怎么辦
1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金有兩種處理方式：一是轉入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業(yè)者（不是自由職業(yè)者）的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進
2022-03-24 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經濟補償金。經濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11
