單位變更勞動(dòng)規(guī)章的程序
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用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
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監(jiān)理單位變更程序如下：1、總監(jiān)組織專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師審查，提出意見(jiàn)。涉及設(shè)計(jì)修改的，建設(shè)單位轉(zhuǎn)原設(shè)計(jì)單位修改。必要時(shí)，監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)建議建設(shè)單位組織設(shè)計(jì)、施工等召開(kāi)論證工程設(shè)計(jì)文件修改方案的專(zhuān)題會(huì)議；2、總監(jiān)組織專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師對(duì)工程變更費(fèi)用及工期影響作出評(píng)估；3、總監(jiān)組織建設(shè)、施工單位共同協(xié)商確定變更費(fèi)用及工期變化，會(huì)簽工程變更單；4、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)根據(jù)批準(zhǔn)的工程變更文件，監(jiān)督施工單位實(shí)施工程變更。
勞動(dòng)合同變更的程序：填寫(xiě)變更勞動(dòng)合同通知書(shū)并及時(shí)送交對(duì)方；就是否同意變更勞動(dòng)合同書(shū)面簽復(fù)通知方；雙方同意變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)及時(shí)就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)；經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，原則上雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)變更的實(shí)體程序1、及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等; 2、按期向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù)，即當(dāng)事人一方得知對(duì)方
2020.02.09 105 -
變更勞動(dòng)合同的程序1、提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)； 2、作出承諾：合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，明確告知對(duì)方同意或是不同意變更； 3、
2020.05.16 157 -
勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同變更的程序是： 1、一方提出變更勞動(dòng)合同的要約； 2、另一方接受要約并作出承諾； 3、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，約定需要變更的事項(xiàng)，依法訂立勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投
2020.11.09 140
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單位勞動(dòng)規(guī)章的修改程序
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工
2022-01-23 15,340 -
單位的勞動(dòng)規(guī)章的修改程序
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工
2022-04-03 15,340 -
單位變更的程序是什么？
公司變更程序如下：1。公司法定代表人簽署的公司變更登記申請(qǐng)；2、股東共同委托書(shū)、被委托人身份證復(fù)印件（必須核對(duì)原件）；三、公司章程修正案；四、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本、復(fù)印件；五、其他有關(guān)資料；六、登記機(jī)關(guān)要求的
2021-12-25 15,340 -
單位勞動(dòng)規(guī)章的修改程序是怎么樣的？
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工
2022-02-18 15,340
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01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
01:19
變更監(jiān)護(hù)人程序監(jiān)護(hù)權(quán)是監(jiān)護(hù)人對(duì)于未成年人和精神病人等不完全民事行為能力人或者無(wú)民事行為能力人的人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益所享有的監(jiān)督、保護(hù)的身份權(quán)。變更監(jiān)護(hù)人的程序只能到法院辦理，監(jiān)護(hù)人不履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)由其他有監(jiān)護(hù)資格的人或者單位向人民法院起訴，法院應(yīng)當(dāng)按照普
2,157 2022.04.17 -
00:53
水利工程一般變更的審批程序水利工程一般變更的審批程序如下：工程設(shè)計(jì)變更審批采用分級(jí)管理制度。一般設(shè)計(jì)變更文件由項(xiàng)目法人組織有關(guān)參建方研究確認(rèn)后實(shí)施變更，并報(bào)項(xiàng)目主管部門(mén)核備，項(xiàng)目主管部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)可組織審批。設(shè)計(jì)變更文件審查批準(zhǔn)后，由項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)相關(guān)法
4,919 2022.05.11
