不上班算不算曠工？如果曠工的處罰標準是？
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未請假或者請假未被批準不上班算曠工，沒有工資。 曠工，指非不可抗力，既不請假，或者請假未被批準而不出勤，是嚴重違反勞動紀律行為。曠工達到一定天數(shù)，構成嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除合同，無需支付經濟補償金。 工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的勞動報酬。職工曠工并未提供勞動，用人單位無需支付工資。相反，因為職工曠工造成用人單位損失的，應承擔賠償責任。在一些單位，有規(guī)定曠工處罰工資的規(guī)定。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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周日曠工算不算曠工按勞動法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定,如果勞動合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日,根據(jù)法律規(guī)定,在休息日進行加班要取得職工本人的同意,如果職工在星期 六、星期天不去上班的,不屬于曠工。
2020.08.05 452 -
臨時工周六不上班算不算曠工按勞動法的規(guī)定不算是曠工。 但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期 六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位
2020.08.04 413 -
周末不上班是否算曠工周末不上班是否算曠工得看該單位規(guī)定。具體如下： 1、如果周六和周日是員工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日加班應獲得員工自己的同意。如果員工周六和周日不上班，則不屬于曠工； 2、根據(jù)用人單位的工作安排，周六、周日是員工的正常工作時間，而不
2022.06.17 4,958
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晚上不加班算不算曠工
晚上沒加班不能算曠工。曠工指的是在正常的工作時間內無故不上班的，而加班不屬于正常的加班時間，并不算作曠工。如果因此導致被辭退了，可以要求用人單位進行賠償。
2021-12-28 15,340 -
周末不上班算不算曠工?
如果勞動合同對此沒有約定，一般按照國家規(guī)定的上班時間，也就是周一到周五，公司擅自改變上班時間，需要跟員工協(xié)商，如果協(xié)商不一致，員工不去上班不能算曠工。要根據(jù)該職工有實際工作或休息時間安排來分析：
2021-09-29 15,340 -
晚上加班算不算曠工
解讀(最高院民事審判第一庭庭長杜萬華，最高院辦公廳副主任、新聞發(fā)言人孫軍工)現(xiàn)行法律對追索加班費的案件舉證并沒有明確規(guī)定。在類似案件中，一般勞動者舉證都比較困難，用人單位一般不會自覺拿出證據(jù)。該法條實
2022-08-13 15,340 -
不加班算不算曠工？
不屬于曠工，否則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支
2022-10-31 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
