勞動仲裁調(diào)解書開出可以直接執(zhí)行嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
申請強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院在發(fā)現(xiàn)公司有可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí)，可以直接執(zhí)行，即強(qiáng)制性的將公司財(cái)產(chǎn)用于支付賠償。 對于已生效的勞動仲裁調(diào)解書，對方不履行的，當(dāng)事人可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,勞動仲裁生效后,被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁決定的,受害方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁裁定書。仲裁調(diào)解是解決勞動爭議最便捷高效的方式，有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時(shí)間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
勞動爭議仲裁一定要先行調(diào)解。順序應(yīng)該是先和解，再調(diào)解，再仲裁最后提起訴訟。這個(gè)順序不能亂，如果你沒有調(diào)解這一步，直接向法院提起訴訟，法院是不會受理的。
-
訴前調(diào)解書可以直接執(zhí)行嗎可以強(qiáng)制執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
2020.06.05 247 -
勞動仲裁直接開庭嗎不是。勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。如果勞動者未請律師的話，可以請相關(guān)專業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細(xì)的庭審過程。庭審前，依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可
2020.06.19 553 -
勞動仲裁調(diào)解書對方不執(zhí)行不用重新起訴，被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù)，原告可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力，原告要寫執(zhí)行申請書，帶身份證、調(diào)解書、讓法官寫生效證明，立執(zhí)行案就行了。
2020.02.06 303
-
勞動仲裁調(diào)解書可以不執(zhí)行嗎
向原人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院調(diào)節(jié)書經(jīng)雙方簽字后生效和判決書一樣具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果不履行調(diào)解書內(nèi)容，具有給付內(nèi)容的調(diào)解書對方當(dāng)事人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。在自愿合法的情況下簽訂的調(diào)解書，生效后不得起訴
2023-05-07 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動仲裁調(diào)解書可以強(qiáng)制執(zhí)行，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法
2022-03-24 15,340 -
如果不服勞動仲裁的調(diào)解書可以直接起訴嗎
關(guān)于不服勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎這個(gè)問題，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條
2022-05-06 15,340 -
想請問勞動糾紛仲裁調(diào)解書可以直接起訴嗎？
已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書不能再向人民法院起訴。而對于調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案
2023-03-21 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17
