勞動(dòng)仲裁裁定書可否直接申請執(zhí)行？

2022-12-02 502

普法內(nèi)容

可以。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)仲裁生效后,被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁決定的,受害方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書。仲裁調(diào)解是解決勞動(dòng)爭議最便捷高效的方式，有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時(shí)間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書不執(zhí)行可否重新申請仲裁
勞動(dòng)人事爭議仲裁院調(diào)解書另一方不履，勞動(dòng)者是不可以重新申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行

2024-05-05 59
勞動(dòng)仲裁裁決書的申請執(zhí)行，勞動(dòng)仲裁裁決書怎么寫？
勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請中級(jí)人民法院撤銷；勞動(dòng)者不服的可以提前民事訴訟。不屬于

2024-05-27 76
勞動(dòng)仲裁不調(diào)解能直接申請仲裁嗎？
勞動(dòng)爭議仲裁一定要先行調(diào)解。順序應(yīng)該是先和解，再調(diào)解，再仲裁最后提起訴訟。這個(gè)順序不能亂，如果你沒有調(diào)解這一步，直接向法院提起訴訟，法院是不會(huì)受理的。

2020-10-18 867

專業(yè)問答更多>>

能不能直接申請勞動(dòng)仲裁
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提

2022-08-20 15,340
和同事申請了勞動(dòng)仲裁申請執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行如何寫？
若是公司不履行勞動(dòng)仲裁的裁決的話，是可以申請勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的，以下為您介紹申請執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的范文：申請執(zhí)行人(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。法定代表人(寫明姓名、通

2022-06-29 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決申請執(zhí)行書的規(guī)定是什么？
一般情況下，從你和單位收到裁決書之日的第二日起算15日內(nèi)，如果你和單位都沒有上訴的，則仲裁裁決書生效。如果在生效后的10日內(nèi)，單位沒有自覺履行的，你可以在10日后向法院申請執(zhí)行。

2022-11-02 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決后多久法院可以直接執(zhí)行呢
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交后，法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)會(huì)執(zhí)行。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受

2022-06-08 15,340

法律短視頻更多>>

00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁
申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 15,340
00:51
哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁
申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

1,256 15,340
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)

4,942 15,340