勞務(wù)合同勞務(wù)關(guān)系中被辭退有賠償嗎
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勞務(wù)合同，用工單位是將員工退回勞務(wù)派遣公司，沒有賠償如果勞務(wù)派遣公司因為員工有《勞動合同法》第39條規(guī)定的違法違紀(jì)行為開除員工，沒有任何賠償或者補(bǔ)償。屬于員工違法違紀(jì)，如果給單位造成損失，單位可以要求員工承擔(dān)責(zé)任如果因勞務(wù)派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《勞動合同法》第47條支付工作年限補(bǔ)償，每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付，賠償金按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資；如果公司不支付的，可以依法申請勞動仲裁，可以起訴。
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勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞務(wù)合同，解聘員工需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，也就是賠多少錢，與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。則工作十年就按十個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。月工資是指
2020.03.04 509 -
勞務(wù)關(guān)系辭退怎么賠償勞務(wù)關(guān)系辭退賠償，是指如果用人單位與勞動者建立的是勞務(wù)關(guān)系，那么用人單位解除勞務(wù)合同，將不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否支付違約金，要看勞務(wù)合同的約定。按照法律規(guī)定，用人單位可以和勞動者簽訂勞動合同，符合法定條件的也可以與其簽訂勞務(wù)合同。
2020.06.05 284 -
簽勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎(一)、用人單位辭退勞動者，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（超過6個月不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，支付半個月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如用人單位違法辭退勞動者，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞
2020.08.27 698
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勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎
大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞務(wù)合同，解聘員工需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，也就是賠多少錢，與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。則工作十年就
2021-12-16 15,340 -
勞務(wù)合同被辭退有賠償金嗎
簽了勞務(wù)合同被辭退了是否有補(bǔ)償，按照勞務(wù)合同的約定處理。 勞務(wù)合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。 勞務(wù)合同是基于當(dāng)事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的，以提供勞動為
2022-11-09 15,340 -
沒勞務(wù)合同被辭退賠償嗎
如果存在勞動關(guān)系但未簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。
2022-11-02 15,340 -
勞務(wù)合同中辭退有沒有賠償
1、如果用人單位與勞動者建立的是勞務(wù)關(guān)系，那么用人單位解除勞務(wù)合同，將不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否支付違約金，要看勞務(wù)合同的約定。 2、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同
2022-11-09 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
