公司拖欠員工工資扣押員工應(yīng)該怎么辦
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您可以提供相關(guān)證據(jù)，申請勞動爭議仲裁： 用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
當(dāng)用人單位拖欠勞動者的工資時，勞動者有以下三個方式解決。分別為：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源仲裁委員會申請仲裁；3、勞動者如果是在有欠條的情況，可以直接將所在單位起訴至法院，要求用人單位支付欠條里的數(shù)額。
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公司拖欠員工工資，應(yīng)該怎么辦？根據(jù)法律規(guī)定公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.09.15 304 -
公司拖欠員工工資,員工該怎么辦離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2020.11.21 198 -
公司拖欠員工的工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資的，員工可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不服的再提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議糾紛采用仲裁前置程序，未經(jīng)勞動仲裁不得申請訴訟。除了上述方式外，員工還可
2022.06.17 416
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公司扣員工工資拖欠該怎么辦？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦
解決勞動爭議有四種途徑，1、協(xié)商2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲后裁"，不經(jīng)仲裁法院不會受理。到公司住所地的
2022-03-31 15,340 -
公司拖欠員工工資，應(yīng)該怎么辦？
要求解決，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā芬?guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠工資，員工到公司自己取款，公司拖欠工資，員工應(yīng)該怎么辦
挪用公款歸個人使用，超過三個月未還，且數(shù)額較大（5萬元以上），涉嫌挪用公款罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役。用人單位拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)采取合法手段維護(hù)自身權(quán)利：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴或著
2022-03-02 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
