公司與員工交社保在員工之間的關(guān)系
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關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系，解答如下： 1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會(huì)平均工資60%的按社會(huì)平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會(huì)平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%、個(gè)人8%； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%、個(gè)人2%； 4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%、個(gè)人1%；（農(nóng)民合同工個(gè)人不繳納） 5、工傷保險(xiǎn)：以從事行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.7%（有的地方是1%） 職工享受單位辦理社保參保，是勞動(dòng)法規(guī)定的待遇，原來(lái)單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續(xù)）。
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社保的繳費(fèi)記錄能用來(lái)證明員工與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，以下憑證也能證明：考勤記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
分公司與員工具有勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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保險(xiǎn)公司與業(yè)務(wù)員之間的法律關(guān)系？保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員與保險(xiǎn)公司的法律關(guān)系不外乎兩種：一是作為保險(xiǎn)公司的雇員與保險(xiǎn)公司形成勞動(dòng)關(guān)系是作為保險(xiǎn)代理人，接受保險(xiǎn)公司的委托，與保險(xiǎn)公司形成委托代理關(guān)系。
2020.06.08 229 -
保險(xiǎn)公司與業(yè)務(wù)員之間的法律關(guān)系保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員與保險(xiǎn)公司的法律關(guān)系不外乎兩種：一是作為保險(xiǎn)公司的雇員與保險(xiǎn)公司形成勞動(dòng)關(guān)系是作為保險(xiǎn)代理人，接受保險(xiǎn)公司的委托，與保險(xiǎn)公司形成委托代理關(guān)系。
2020.07.14 678 -
社保能證明員工與公司勞動(dòng)關(guān)系嗎社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.22 512
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公司與員工之間的關(guān)系
關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系，解答如下： 1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會(huì)平均工資60%的按社會(huì)平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會(huì)平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?/p>
2022-04-18 15,340 -
保險(xiǎn)公司與員工之間存在什么關(guān)系
保險(xiǎn)形式，保障內(nèi)容，保障責(zé)任，理賠條件都不一樣，沒(méi)有必要放在一起進(jìn)行。從公司經(jīng)營(yíng)來(lái)講，壽險(xiǎn)與財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)方式不同，保險(xiǎn)公司對(duì)壽險(xiǎn)有在投資的必要，會(huì)用所繳保費(fèi)進(jìn)行投資，投資后的收益會(huì)回饋客戶。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)一年
2023-02-13 15,340 -
在試用期間公司與員工之間存在合同關(guān)系嗎?
試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，合法的用工企業(yè)應(yīng)與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)即根據(jù)合同期限約定合法的試用期，且試用期只能約定一次。試用期內(nèi)公司解除勞動(dòng)關(guān)系也是附有條件的，只有在勞動(dòng)者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第
2022-10-20 15,340 -
員工與公司的關(guān)系
關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系，解答如下： 1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會(huì)平均工資60%的按社會(huì)平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會(huì)平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?/p>
2022-04-18 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過(guò)錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
