保險公司與員工之間存在什么關(guān)系
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保險形式，保障內(nèi)容，保障責任，理賠條件都不一樣，沒有必要放在一起進行。從公司經(jīng)營來講，壽險與財產(chǎn)險經(jīng)營方式不同，保險公司對壽險有在投資的必要，會用所繳保費進行投資，投資后的收益會回饋客戶。財產(chǎn)保險一年一交，雖然公司會有其他投資，但是收益不會分給客戶。從員工結(jié)構(gòu)來講，財產(chǎn)險的也人員較少，且都屬于公司員工，繳納五險一金。壽險的業(yè)務人員較多，屬于公司雇傭員工，沒有保險。中國保險發(fā)展史，先有財產(chǎn)保險，后又壽險?，F(xiàn)有的福利待遇好，后又的福利待遇區(qū)別于先有的。
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分公司與員工具有勞動關(guān)系。我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
保險業(yè)務員與保險公司的法律關(guān)系不外乎兩種：一是作為保險公司的雇員與保險公司形成勞動關(guān)系是作為保險代理人，接受保險公司的委托，與保險公司形成委托代理關(guān)系。
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保險公司與業(yè)務員之間的法律關(guān)系？保險業(yè)務員與保險公司的法律關(guān)系不外乎兩種：一是作為保險公司的雇員與保險公司形成勞動關(guān)系是作為保險代理人，接受保險公司的委托，與保險公司形成委托代理關(guān)系。
2020.06.08 229 -
雇傭人員與被掛靠公司之間存在勞動關(guān)系嗎“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系?！坝霉挝弧?、“被掛靠單位”僅是承擔工傷保險責任的單位。
2020.01.21 208 -
分公司員工與總公司存在勞動關(guān)系嗎與分公司存在勞動關(guān)系,與總公司是否存在勞動關(guān)系分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同。其雇傭的勞動者與由總公司建議勞動關(guān)系。但是，子公司是獨立的法人主體，可以與勞動者建立勞動關(guān)系。
2020.02.18 1,942
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什么可以證明員工與公司之間存在勞動關(guān)系
可以證明員工和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)如下： 1、工資繳納各項社會保險費的記錄； 2、證明身份的證件； 3、勞動者填寫用人單位的招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言； 6、勞動合同?！蛾P(guān)于確
2022-07-11 15,340 -
公司與員工之間的關(guān)系
關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系，解答如下： 1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位
2022-04-18 15,340 -
什么可以證明公司和員工之間存在勞動關(guān)系
可以證明員工和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)如下： 1、工資繳納各項社會保險費的記錄； 2、證明身份的證件； 3、勞動者填寫用人單位的招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言； 6、勞動合同。《關(guān)于確
2022-06-05 15,340 -
工傷鑒定與保險公司之間的關(guān)系？
1、就工傷而言，工傷鑒定標準是確定是否屬于工傷，而傷殘鑒定標準是確定工傷對勞動能力有多大影響。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-07-31 15,340
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什么是夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間什么是夫妻關(guān)系存續(xù)期間 婚姻關(guān)系存續(xù)期間是指，夫妻雙方登記結(jié)婚后，尚未解除婚姻關(guān)系之前的這一段期間。在我國，登記后的婚姻關(guān)系受到婚姻法諸多的法律保護。因此，法律較多使用了“夫妻關(guān)系存續(xù)期間”這一說法，來指代夫妻之間的婚姻期間。根據(jù)婚姻法，在
6,193 2022.04.15 -
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公司與公司之間的合同解約流程根據(jù)法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當事人協(xié)商一致，可以解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,517 2022.04.17
