企業(yè)交保險員工有工傷要賠償嗎
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1、企業(yè)給員工買商業(yè)保險，該企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅，因為商業(yè)保險在匯算清繳期間，是不能稅前扣除的，需全額調(diào)增； 2、商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營。商業(yè)保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。所謂社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。
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對于無工傷保險的員工，企業(yè)需賠償醫(yī)療費、康復費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。與交不交納工傷保險并無關系。如果繳納了工傷保險，則工傷待遇可以由工傷保險基金進行祝福，如果沒有繳納，則用人單位需要按照法定的工傷保險待遇的項目和標準對員工進行賠償。
企業(yè)賠償無工傷保險員工多少應看工傷嚴重情況。 用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。
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2022-09-08 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，
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