實(shí)習(xí)生提前離職用不用提前申請(qǐng)??？
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實(shí)習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實(shí)習(xí)階段不可能與實(shí)習(xí)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，更不可能簽訂勞動(dòng)合同，因此，不存在離職問(wèn)題，充其量是提前終止實(shí)習(xí)期。也就不存在和實(shí)習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說(shuō)。但這種情況類似于勞動(dòng)者的提前解除勞動(dòng)合同，雖然沒(méi)有法律規(guī)定需要履行提前多少天的告知義務(wù)，但必要的提前告知還是非常有必要的，因?yàn)楫吘惯€牽扯到必要的工作交接。但單位為此而扣掉實(shí)習(xí)生最后一個(gè)月工資的做法，顯然是違法的，是不能夠接受的。工作交接完畢后，單位仍然堅(jiān)持要扣掉最后一個(gè)月工資的做法，既違法也侵害了實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。由于沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，因此，實(shí)習(xí)生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能夠通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決，只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處，看看是否有捷徑可走。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一般情況下是需要提前3天通知用人單位，就可以離職。不過(guò)如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?；蛘咭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)章制度的員工解除勞動(dòng)合同。
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實(shí)習(xí)生離職需要提前幾天實(shí)習(xí)期辭職，提前三天就可以了。勞動(dòng)合同里是沒(méi)有實(shí)習(xí)期這一說(shuō)法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在
2020.04.11 1,933 -
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實(shí)習(xí)生離職要提前申請(qǐng)嗎
實(shí)習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實(shí)習(xí)階段不可能與實(shí)習(xí)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，更不可能簽訂勞動(dòng)合同，因此，不存在離職問(wèn)題，充其量是提前終止實(shí)習(xí)期。也就不存在和實(shí)習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說(shuō)。但這種情況類似于勞動(dòng)者的提前
2022-04-18 15,340 -
實(shí)習(xí)生離職要提前一個(gè)月申請(qǐng)
1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實(shí)習(xí)期滿。 2、實(shí)習(xí)生到單位實(shí)習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報(bào)告。隨時(shí)可以離職
2022-04-23 15,340 -
離職實(shí)習(xí)生補(bǔ)充提前申請(qǐng)要緊嗎
實(shí)習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實(shí)習(xí)階段不可能與實(shí)習(xí)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，更不可能簽訂勞動(dòng)合同，因此，不存在離職問(wèn)題，充其量是提前終止實(shí)習(xí)期。也就不存在和實(shí)習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說(shuō)。但這種情況類似于勞動(dòng)者的提前
2022-04-03 15,340 -
親問(wèn)試用期的實(shí)習(xí)生離職需要提前多久申請(qǐng)？
實(shí)習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實(shí)習(xí)階段不可能與實(shí)習(xí)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，更不可能簽訂，因此，不存在離職問(wèn)題，充其量是提前終止實(shí)習(xí)期。也就不存在和實(shí)習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說(shuō)。但這種情況類似于勞動(dòng)者的提前解除勞動(dòng)
2022-09-27 15,340
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00:54
申請(qǐng)延期換證后能提前換證嗎申請(qǐng)延期換證后能提前換證。本人駕駛證原件，身份證。換證時(shí)間只能提前，沒(méi)有正當(dāng)理由不能推遲，因故推遲就提前向交管部門說(shuō)明，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以提前3個(gè)月進(jìn)行，快到期，應(yīng)盡快辦理，如果推遲，則要進(jìn)行罰款處罰。對(duì)于已具備安全駕駛技術(shù)的人，考取駕駛證后
3,652 2022.04.17 -
00:46
提前寫放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)有用嗎在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，提前寫的放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議或者聲明都是無(wú)效的。只要是父母，對(duì)子女就有撫養(yǎng)的義務(wù)。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。孩子的成長(zhǎng)也當(dāng)然需要物質(zhì)的支撐，因此撫養(yǎng)權(quán)
1,107 2022.04.17 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
