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公司不給員工買社保,員工可以申請勞動仲裁嗎,補繳不了社保怎么辦

2022-11-10 17:08

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2022-11-10回復(fù)

第一:上勞動監(jiān)察部門投訴解決,然后申請勞動仲裁,不服仲裁結(jié)果上法院起訴。 第二:以單位不繳社保(未足額按時繳納社保)為由以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位為你補繳社保,主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。 第三:部分地區(qū)立法有詳細規(guī)定,如《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定》第五十八條“用人單位不按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費或者大額醫(yī)療費用互助資金,致使基本醫(yī)療保險基金未能按照規(guī)定劃入個人帳戶,職工和退休人員不能享受相關(guān)醫(yī)療保險待遇的,用人單位應(yīng)當賠償職工和退休人員由此造成的損失?!钡谖迨艞l“用人單位不按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費或者不按照規(guī)定申報基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù),致使基本醫(yī)療保險費漏繳、少繳,或者不按照規(guī)定代扣代繳基本醫(yī)療保險費的,由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。

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單位不給繳納社保,勞動仲裁后,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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    2022-01-21 15,340
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