申請勞動仲裁有什么風(fēng)險，勞動爭議仲裁中需要警惕哪些幾個法律風(fēng)險
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申請勞動仲裁有什么風(fēng)險？按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動仲裁，其主張并非都能得到仲裁委的支持。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險，減少不必要的損失，將申請仲裁中的風(fēng)險提示如下：一、超過申請勞動仲裁時效期間二、不符合受理條件。三、相關(guān)請求超過法定勞動仲裁期限四、沒有證據(jù)或證據(jù)不足五、拒絕提供送達地址六、當(dāng)事人拒不提供送達地址或地址不準(zhǔn)確的法律后果七、拒收、拒簽勞動仲裁文書八、拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律
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申請勞動仲裁的風(fēng)險有： 1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險； 2、超過仲裁時效的風(fēng)險； 3、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險； 4、不按時出庭的風(fēng)險； 5、舉證不能的風(fēng)險； 6、不按時交納仲裁費用的風(fēng)險； 7、不當(dāng)行為的風(fēng)險。
申請勞動仲裁的風(fēng)險有： 1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險； 2、超過仲裁時效的風(fēng)險； 3、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險； 4、不按時出庭的風(fēng)險； 5、舉證不能的風(fēng)險； 6、不按時交納仲裁費用的風(fēng)險； 7、不當(dāng)行為的風(fēng)險。
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勞動爭議仲裁有風(fēng)險嗎勞動爭議仲裁是有風(fēng)險的，一方勝訴，一方敗訴。仲裁委提醒爭議雙方當(dāng)事人在申請仲裁時應(yīng)注意以下風(fēng)險：仲裁申請材料提交不當(dāng)當(dāng)事人申請仲裁時，提交的仲裁申訴書中應(yīng)載明仲裁請求事項、相關(guān)的事實和理由，當(dāng)事人的基本信息及文書送達地址等。
2020.08.02 189 -
申請勞動仲裁的風(fēng)險風(fēng)險包含以下： (一)仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險； (二)超過仲裁時效的風(fēng)險； (三)逾期改變仲裁請求的風(fēng)險； (四)不按時出庭的風(fēng)險。
2020.02.16 173 -
勞動仲裁有哪些風(fēng)險申請勞動仲裁的風(fēng)險： (一)仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。 (二)超過仲裁時效的風(fēng)險。 (三)逾期改變仲裁請求的風(fēng)險。 (四)不按時出庭的風(fēng)險。
2020.01.04 196
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申請勞動仲裁有什么風(fēng)險，勞動爭議仲裁中需要警惕哪些幾個法律風(fēng)險
申請勞動仲裁有什么風(fēng)險？按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲
2022-03-18 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁有哪些風(fēng)險，勞動合同仲裁的法律風(fēng)險具體有哪些
1.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，否則勞動爭議仲裁委將不予支持。 2.超過仲裁時效的風(fēng)險。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動
2022-02-15 15,340 -
申請勞動仲裁有哪些風(fēng)險？
（一）仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱?，勞動爭議仲裁委將不予支持。 （二）超過
2022-05-25 15,340 -
申請勞動仲裁有哪些風(fēng)險?
（一）仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱?，勞動爭議仲裁委將不予支持。 （二）超過
2022-05-19 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17
